УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ОПЫТА ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН

Николаева А.А., Левина Е.А.

Аннотация. В данной статье рассматриваются основные модели управления персоналом. Анализируются национальные модели управления персоналом: американская, японская, европейская. На основе проведенного анализа выявляются проблемы российской модели управления персоналом и предлагаются рекомендации по их разрешению.

Ключевые слова: управление персоналом, организация, менеджмент, модели управления, персонал.

MANAGEMENT OF PERSONNEL IN CONTEMPORARY RUSSIA: PECULIARITIES OF APPLYING EXPERIENCE OF FOREIGN COUNTRIES

Nikolaeva A.A., Levina E.A.

Abstract. This article examines the basic models of personnel management. National models of personnel management are analyzed: American, Japanese, European. Based on the analysis, the problems of the Russian model of personnel management are revealed and recommendations for their solution are offered.

Keywords: management of personnel, organization, management, management models, personnel.

 

Полный текст статьи

Ссылка на статью: Николаева А.А. Управление персоналом в современной россии: особенности применения опыта зарубежных стран / А.А. Николаева, Е.А. Левина // Научный журнал «Дискурс». – 2018. – 6 (20). – С. 114-125.