ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Минакова С.С., Николаева А.А.

Аннотация. В статье рассматривается такой способ замещения должностей государственной и муниципальной службы как конкурсный отбор. Выделяются основные проблемы, существующие в методологии оценки кандидатов на должности государственной гражданской службы, и предлагаются возможные пути их решения.

Ключевые слова: конкурс, конкурсные процедуры, замещение должностей, методы оценки, государственное и муниципальное управление, государственная служба, муниципальная служба.

THE EFFECTIVENESS OF COMPETITIVE SELECTION TO THE POST OF STATE CIVIL SERVICE

Minakova S.S., Nikolaeva A.A.

Abstract. The article deals with such a method of filling the positions of state and municipal service as a competitive selection. The main problems existing in the methodology of evaluation of candidates for civil service positions are identified, and possible ways of their solution are offered.

Keywords: competition, competitive procedures, positions replacement, evaluation methods, state and municipal management, public service, municipal service.

 

Полный текст статьи

Ссылка на статью: Минакова С.С. Эффективность конкурсного отбора на должность государственной гражданской службы / С.С. Минакова, А.А. Николаева // Научный журнал «Дискурс». – 2018. – 7 (21). – С. 44-53.