СПЕЦИФИКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Токарева А.А., Николаева А.А.

Аннотация. В данной статье рассматриваются пути повышения мотивации в организациях с различной формой собственности. Рассмотрены теоретические основы мотивации и стимулирования. Раскрыта теоретико-методологическая база системы мотивации и стимулирования, показан опыт и основные пути мотивации и стимулирования, а так же практика мотивирования и стимулирования персонала. На основе эмпирического исследования проведен сравнительный анализ систем мотивации, помимо этого, в данной работе предлагаются рекомендации по разработке комплексов мотивации и стимулирования. В заключении сделаны выводы и предложения по результатам исследования.

Ключевые слова: мотивация, производительность труда, стимулирование, государственная служба, некоммерческая организация, процессуальная мотивация.

SPECIFICITY OF STAFF MOTIVATION IN THE SYSTEM OF STATE SERVICE AND NON-PROFIT ORGANIZATION

Tokareva A.A., Nikolaeva A.A

Abstract. This article looks at ways to increase motivation in organizations with different forms of ownership. Theoretical bases of motivation and stimulation are considered. The theoretical and methodological base of the system of motivation and stimulation is revealed, experience and main ways of motivation and stimulation are shown, as well as the practice of motivating and stimulating staff. On the basis of the empirical study, a comparative analysis of motivation systems was carried out, in addition, in this paper recommendations are offered on the development of complexes of motivation and stimulation. In conclusion, conclusions and proposals on the results of the study were made.

Keywords: motivation, labor productivity, incentives, public service, nonprofit organization, procedural motivation.

 

Полный текст статьи

Ссылка на статью: Токарева А.А. Специфика мотивации персонала в системе государственной службы и некоммерческой организации / А.А. Токарева, А.А. Николаева // Научный журнал «Дискурс». – 2018. – 7 (21). – С. 191-206.