КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ

Гончар А.В.

Аннотация. Проведенная административная реформа в стране, которая должна повысить управляемость как государственной, так и общественной жизни, не может быть реализована без высокоэффективного обеспечения кадровой составляющей всех уровней вертикали власти в стране. На сегодняшний день можно выделить одну из особо важных проблем в ходе реализации данной реформы – это формирование и развитие кадрового потенциала государственной службы.

Ключевые слова: кадровый потенциал, система управления, государственная служба.

PERSONNEL POTENTIAL OF PUBLIC SERVICE: CURRENT STATE AND TENDENCIES OF DEVELOPMENT

Gonchar A.V.

Abstract. Carried out administrative reform in the country, which should improve the handling of both public and social life, cannot be realized without highly effective ensuring all levels of the power vertical in the country. Today it is possible to highlight one of the most important problems in the implementation of this reform is the formation and development of personnel potential of public service.

Keywords: personnel potential, managerial system, public service.

 

Полный текст статьи

Ссылка на статью: Гончар А.В. Кадровый потенциал государственной службы: современное состояние и тенденции развития / А.В. Гончар // Научный журнал «Дискурс». – 2017 – 3 (5). – С. 82-87.