СПЕЦИФИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Харитонов А.Н.

Аннотация. Новая сущность нынешнего общества в России сказывается на культуре государственных служащих, подверженных, как и любой житель страны, влиянию не простых процессов реформирования, которые происходят в стране. Кроме этого, необходимо заметить, что в органах государственной службы сущность корпоративной культуры обозначена следующими особенностями государственной службы, как области: управленческий характер сущности, прикрепленная законодательная регламентация деятельности, иерархия, поддерживаемая в строгости, использование полномочий власти, административная сфера и так далее.

Ключевые слова: корпоративная культура, система управления, государственная служба.

THE SPECIFICS OF THE CORPORATE CULTURE IN THE PUBLIC SERVICE BODIES

Kharitonov A.N.

Abstract. New essence of present-day society in Russia affects the culture of public servants subject, like any citizen of the country, the impact is no simple reform processes that occur in the country. In addition, it should be noted that in the public service nature of corporate culture is marked by the following features of public service bodies, as areas: managerial entity attached legislative regulation of activity, hierarchy, supported in severity, the use of powers of authority, the administrative sphere and so on.

Keywords: corporate culture, managerial system, public service.

 

Полный текст статьи

Ссылка на статью: Харитонов А.Н. Специфика корпоративной культуры в органах государственной службы / А.Н. Харитонов // Научный журнал «Дискурс». – 2017 – 3 (5). – С. 111-116.